1

权限设置

日常奖励权限
职级 额度 对象
Olive 无上限 全体员工
特定主管 10个 下属员工

*特定主管：David/Ivy/倩/彭主管/Luke

会议奖励权限
职级 条件 额度/人
Olive 任何时候 无上限
主持人 主持时 20个
主管 分享时 10个
组长 分享时 5个
组员 分享时 2个
2

奖励原则

原则 1
集体利益优先
以公司或团队集体利益为目的
原则 2
价值观体现
充分体现公司核心价值观
原则 3
超越本职
超出本职工作范畴的贡献
3

执行流程

1
公示
群内说明事由
2
征询
等待群内反馈
3
发放
无异议生效
4
存档
记录备查
4

限制规则

⚠️
部门每月最多奖励 5次
⚠️
会议每人最多获奖 5次
📝
必须注明具体事由和单号
📊
当日需向Luke汇报积分情况
🎯 管理原则
管理工具不能滥用，要师出有名、认真对待
通过合理激励增强领导力，促进团队发展